Commitment in der stationren Krankenpflege

Stephanie Pfeiffer diskutiert die Mglichkeiten der Organisationsbindung als Unternehmensstrategie, um dem demografisch bedingten Fachkrftemangel der Pflege zu begegnen. Die Autorin beschreibt, neben der theoretischen Wrdigung des Begriffs Commitment, die verschiedenen Fhrungspositionen in der stationren Pflege und die daran gekoppelten Erwartungen. Durch die sozialtheoretische Auseinandersetzung mit verschiedenen Rollenmustern, Mitarbeitertypen und Fhrungsstilen werden abschlieend Handlungsempfehlungen zur Erhhung der Organisationsbindung aufgebaut und konkretisiert.