Comportamento Organizacional

A globalização, o avanço da tecnologia, o sistema de mercado aberto e o desejo dos seres humanos de se destacarem na área em que trabalham aumentaram a competitividade e o consequente stress no trabalho. A gestão do comportamento humano e a sua canalização na direção correcta tornaram-se importantes. A aplicação de teorias motivacionais, a arte da liderança e a capacidade de redesenhar postos de trabalho e de modificar a estrutura organizacional é um processo contínuo que facilita um ambiente de trabalho positivo, conduzindo a uma maior satisfação profissional dos trabalhadores, a uma maior produtividade e ao crescimento organizacional. Esperamos que o livro satisfaça as necessidades de estudantes, académicos, profissionais e pessoas comuns que tenham interesse no estudo das ciências comportamentais.