Comportamento organizzativo

La globalizzazione, il progresso tecnologico, il sistema di mercato aperto e il desiderio degli esseri umani di eccellere nel proprio settore di lavoro hanno aumentato la competitività e il conseguente stress lavorativo. La gestione del comportamento umano e la sua canalizzazione nella direzione corretta sono diventate importanti. L'applicazione delle teorie motivazionali, l'arte della leadership e l'abilità nel ridisegnare i posti di lavoro e modificare la struttura organizzativa sono un processo continuo che facilita un ambiente di lavoro positivo che porta a una maggiore soddisfazione dei dipendenti, a una maggiore produttività e alla crescita dell'organizzazione. Ci auguriamo che il libro soddisfi le esigenze di studenti, accademici, professionisti e persone comuni interessate allo studio delle scienze comportamentali.