Comprendere le disuguaglianze che influenzano le carriere delle donne

Lo scopo di questo libro di presentare uno studio sulle specificit nelle richieste delle donne per l'orientamento professionale e di carriera (CPG). Il testo presenta due punti importanti da considerare. Il primo, conferma la letteratura nazionale e internazionale sull'argomento, e mostra la grande disuguaglianza tra la costruzione della carriera di donne e uomini, rispetto alle opportunit di lavoro e ai salari, rendendo chiaro quanto le relazioni di genere sovradeterminino le richieste delle donne che cercano un processo di orientamento professionale, soprattutto a causa della maternit, delle relazioni affettive e della costruzione dei ruoli di genere da parte delle famiglie di origine. Il secondo, originale nella letteratura, che costituisce un contributo rilevante, stato quello di vedere quanto e come le relazioni di genere (supporti) possono aiutare nella costruzione delle carriere delle donne. Si conclude anche che indiscutibile e di grande importanza, l'inclusione del genere nelle analisi del campo dell'orientamento professionale e di carriera (CPG).