Zrozumienie nierwności, ktre mają wplyw na karierę zawodową kobiet

Celem niniejszej ksiki jest przedstawienie bada dotyczcych specyfiki zapotrzebowania kobiet na doradztwo zawodowe i kariery (CPG). W tekcie przedstawiono dwa wane punkty, ktre naley rozway. Pierwszy z nich potwierdza krajow i midzynarodow literatur przedmiotu i ukazuje wielk nierwno pomidzy budowaniem kariery przez kobiety i mczyzn, w odniesieniu do moliwoci zatrudnienia i wynagrodzenia, uwiadamiajc, jak bardzo relacje midzy pciami nadmiernie determinuj wymagania kobiet, ktre poszukuj procesu doradztwa zawodowego, gwnie z powodu macierzystwa, relacji uczuciowych i konstrukcji rl pciowych przez rodziny pochodzenia. Drugim, oryginalnym w literaturze, stanowicym istotny wkad, byo sprawdzenie, na ile i w jaki sposb relacje pci (wsparcia) mog pomaga w konstruowaniu karier kobiet. Stwierdza si rwnie, e bezsprzeczne i niezwykle wane jest uwzgldnienie pci w analizach z zakresu poradnictwa zawodowego (CPG).