Das Reifegradmodell von Hersey & Blanchard und seine praktischen Implikationen fr die Personalfhrung

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In vielen Fachbchern, Ratgebern, Workshops oder Seminaren zum Thema Mitarbeiterfhrung ist der situative Fhrungsstil fester Bestandteil und wird als modern und erfolgreich propagiert. Google erzielt bei der Eingabe der Phrasensuche situatives Fhren" rund 12.000 deutschsprachige Ergebnisse.
Eng verknpft mit der situativen Fhrung scheint das Reifegradmodell" von Hersey und Blanchard zu sein. Es taucht immer wieder in Verbindung mit dem situativen Fhrungsstil auf, so auch als eines der ersten Ergebnisse zu o.g. Suchanfrage.
Eine Analyse der praktischen Implikationen des Reifegradmodells von HERSEY und BLANCHARD fr die Personalfhrung" fhrt zu folgender Problemstellung: Wie praxistauglich ist das Modell im heutigen betrieblichen Alltag? Ziel dieser Arbeit ist es daher, das Reifegradmodell auf seine Tauglichkeit in der praktischen Personalfhrung zu untersuchen.