Das soziale Kapital auf dem Arbeitsmarkt

Beziehungen umgangssprachlich Vitamin B sind im Prinzip jedem bekannt. Ihre Existenz wird in der gegenwrtigen Leistungsgesellschaft jedoch hufig geleugnet oder tabuisiert. Viel diskutiert wird das Problem der Beziehungen, wenn es um Arbeitsmarktprozesse geht, weil hier am deutlichsten sichtbar wird, ob eine Position aufgrund von Beziehungen oder allein auf der Grundlage von Leistungskriterien erreicht wurde. Die Arbeit beschftigt sich mit diesem Problem und untersucht die Rolle von Beziehungen auf beiden Seiten des Arbeitsmarktes sowie bei Befrderungen. Als theoretische Grundlage der Erfassung von Beziehungen dient der Begriff soziales Kapital. Der Untersuchung liegt eine Verbindung von konomischer und soziologischer Analyse zugrunde. Die Ergebnisse der Arbeit weisen darauf hin, dass soziales Kapital vor allem im Wechselspiel mit anderen arbeitsmarktrelevanten Kriterien seine volle Wirkung entfaltet.