Der demographische Wandel und seine Auswirkungen auf die betriebliche Personalpolitik

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Essen , 55 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der demographische Wandel ist in vollem Gange. Sinkende Geburtenraten und die kontinuierlich steigende Lebenserwartung fhren mittel- und langfristig zu gravierenden Vernderungen in der Altersstruktur der Bundesrepublik Deutschland. In Zukunft wird die Bevlkerung Deutschlands sinken und immer lter werden. Diese Entwicklung stellt Politik, Wirtschaft und Gesellschaft vor Herausforderungen, die es zu bewltigen gilt. Dazu gehren u.a. der wachsende Bedarf an sozialen Dienstleistungen, die Finanzierbarkeit der sozialen Sicherungssysteme, praktische Lsungen fr den Arbeitsmarkt, der in Zukunft mit einer durchschnittlich lteren Erwerbsbevlkerung rechnen muss. Trotz des Wissens um diese demographische Entwicklung wird jedoch die Einstellung zu lteren Menschen weder von der Gesellschaft und insbesondere von den Unternehmen hinterfragt noch den sich vollziehenden Vernderungen angepasst.
Obwohl viele Unternehmen mittlerweile erkannt haben, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das wichtigste Kapital in der betrieblichen Leistungserstellung darstellen, passen sie ihre Personalpolitik nicht den sich vernderten demographischen Rahmenbedingungen an. Die Grnde hierfr sind vielseitig, jedoch beruhen sie hauptschlich auf dem vorherrschenden negativen Altersbild, welches in der Gesellschaft tief verankert ist. Altersbedingte Vernderungen werden mit krperlichem und geistigem Abbau gleichgesetzt und grenzen ltere Menschen aus dem gesellschaftlichen und beruflichen Leben aus.
Diese Denkweise steht im totalen Widerspruch zu der Tatsache, dass die lteren Menschen dank des medizinischen Fortschritts und der verringerten starken krperlichen Belastung weitaus lnger leben und leistungsfhiger sind als jede Generation zuvor. Durch die zunehmende Nichtbercksichtigung lterer Arbeitneh