Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg

Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen. Im Rahmen der Arbeit wird dazu zunchst ein umfassendes Untersuchungsmodell entwickelt, das auf Basis der Balanced Scorecard verschiedene Ebenen des Erfolgs miteinander in Verbindung setzt, um Zusammenhnge zwischen Personalmanagement und Finanzerfolg von Unternehmen aufzeigen zu knnen. Im Anschluss wird dieses Modell fr mittelstndische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus empirisch berprft.