Die auerordentliche Kndigung von Arbeitnehmern nach geringwertigen Vermgensdelikten

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, Leuphana Universitt Lneburg (Wirtschaftsrecht), Sprache: Deutsch, Abstract: In den Jahren 2008 und 2009 huften sich Berichte in den Medien ber Kndigungen von Arbeitnehmern wegen scheinbarer Kleinigkeiten. Deutschlandweit wurde die Kassiererin Barbara Emme unter dem Synonym Emmely" bekannt, nachdem ihr gekndigt wurde, weil sie angeblich Leergutbons im Wert von 1,30 unterschlug. In den ersten beiden Instanzen wurde zugunsten des Arbeitgebers entschieden. Der Bundestagsvizeprsident Dr. h.c. Wolfgang Thierse emprte sich ffentlich und bezeichnete das Urteil als barbarisch und mit asozialer Qualitt".

Zur gleichen Zeit wurden hnliche Flle verffentlicht. Eine Sekretrin wurde beispielsweise entlassen, nachdem sie eine Frikadelle entwendet und verzehrt hatte. In Oberhausen wurde ein Arbeiter entlassen, weil er am Arbeitsplatz sein Mobiltelefon auflud. Laut eines Sachverstndigen betrug der Schaden 0,014 . Ein Pflegeheim entlie eine Angestellte, weil sie Essensreste (Maultaschen) mitnahm. Erstinstanzlich verlor die Pflegerin, jedoch erstritt sie im Verlauf des Berufungsverfahrens durch einen Vergleich eine Abfindung i. H. v. 42.500 .

Dies ist nur ein kleiner berblick der so genannten Bagatellkndigungen, die in den vergangenen beiden Jahren bekannt wurden. Die ARD-Moderatorin Anne Will widmete diesem Thema am 11. Oktober 2009 eine eigene Sendung in der sie unter anderem mit der Bundesjustizministerin a. D. Frau Dr. Dubler-Gmelin und Bundesarbeitsminister a. D. Herrn Dr. Blm diskutierte.

Bagatellkndigungen sind jedoch kein neues Phnomen. Bereits im Jahr 1973 befassten sich die Richter des Landesarbeitsgerichts Dsseldorf mit einer auerordentlichen Kndigung gegen einen Auszubildenden zum Kfz-Mechaniker nachdem dieser ein Einmarkstck aus dem Fahrzeug eines Kunden stahl. Als Leiturteil wird oftmals ein Spruch des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahr 1984 zitiert, welches al