Die Auswahl externer Trainer*innen fr Soft Skill-Trainings in der betrieblichen Weiterbildung

Neben fachlicher Expertise werden methodische, soziale und personale Kompetenzen fr Mitarbeitende in der freien Wirtschaft zunehmend bedeutender, um den wachsenden Anforderungen im beruflichen Alltag angemessen begegnen zu knnen. Um eine effektive Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeitenden in diesen Bereichen zu gewhrleisten, ist es fr Unternehmen von Belang, die entsprechenden Manahmen von qualifiziertem Personal durchfhren zu lassen. Einheitliche Richtlinien fr die erforderlichen Kompetenzen von Trainer*innen in der betrieblichen Weiterbildung bestehen allerdings nicht.

Die vorliegende Arbeit setzt an dieser Stelle an und leistet einen Beitrag zur Eruierung der Frage: Wie werden externe Trainer*innen fr Soft Skill-Manahmen in der betrieblichen Weiterbildung ausgewhlt? Ziel ist es, in Erfahrung zu bringen, welche Kriterien bei der Auswahl von externen Trainer*innen aus Sicht der auswhlenden Mitarbeitenden der Unternehmen eine Rolle spielen und wie der Auswahlprozess verluft.