Die Bedeutung von Social Media zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivitt im deutschen Gesundheitswesen

Durch den Fach- und Fhrungskrftemangel und das vernderte Mediennutzungsverhalten in Deutschland scheint es, als ob im Bereich Steigerung der Arbeitgeberattraktivitt kein Weg an dem Kommunikationsmittel Social Media vorbei fhrt. Das Thema Employer Branding ber Social Media im Krankenhausbereich befindet sich jedoch noch im Anfangsstadium. Um herauszufinden, welche Bedeutung Social Media zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivitt im Gesundheitswesen aufweist, werden in dieser Studie die 50 grten Krankenhuser in Nordrhein-Westfalen betrachtet. In einer Befragung soll der Stellenwert dieses Kommunikationsmittels untersucht und die Ist-Situation in den greren Krankenhusern in NRW dargestellt werden. Auerdem soll diese Ausarbeitung einen allgemeinen berblick ber das Thema Social Media und Employer Branding geben und aufzeigen, welche Faktoren in einer erfolgreichen Umsetzung beachtet werden mssen.