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Die Gleichbehandlung von Mann und Frau ist seit langem ein vieldiskutiertes Thema. Mit der Rechtsprechung zur sogenannten -mittelbaren Diskriminierung- trat ein neuer und vor allem fur die Teilzeitarbeit relevanter Gedanke hinzu, der schon nach kurzer Zeit breite Zustimmung fand und sich als -neue Rechtsfigur- etablierte. Mit dieser Untersuchung wird zunachst anhand einer systematischen Gegenuberstellung die Unvereinbarkeit der Rechtsprechung zur -mittelbaren Diskriminierung- mit den Grundprinzipien von Gleichheit und Gerechtigkeit sowie den daraus abgeleiteten Grundsatzen zur Gleichbehandlung nachgewiesen. Ferner wird dargelegt, warum die -mittelbare Diskriminierung- auch nicht als Ergebnis zulassiger Rechtsfortbildung Geltung beanspruchen kann. Die Arbeit schliesst mit einem Losungsvorschlag unter Berucksichtigung der sozialpolitischen Aspekte der -mittelbaren Diskriminierung-."
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783631324332
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 165
- Utgivningsdatum: 1998-08-01
- Förlag: Peter Lang AG