Digital Natives auf dem Arbeitsmarkt. Personalmanagement in Zeiten des Mobile Recruiting

Digital Natives - so wird die auf den Arbeitsmarkt drngende Generation Y hufig genannt. Sie organisieren sich ber soziale Netzwerke wie Facebook und nutzen diese auch zur Jobsuche. Printanzeigen werden kaum noch wahrgenommen.

Doch wie knnen Unternehmen beim Recruiting auf diese Entwicklung reagieren? Haben alle Unternehmen bereits erkannt, dass mobile Endgerte beim Personalmarketingmanahmen eine wichtige Rolle spielen sollten?

Diesen Fragen geht die Autorin Kathrin Hlscher in ihrer Publikation nach. Sie versucht dabei zugleich, einen Blick in die Zukunft zu ermglichen: Wie wird sich der Bewerbungsprozess in den Zeiten von Mobile First" gestalten?

Aus dem Inhalt:
- Digital Natives;
- Generation Y;
- Recruiting;
- Smartphone;
- Bewerbung