Digitalisierung der Management-Diagnostik

In kurzer Zeit hat die Corona-Zsur die Digitalisierung in vielen Lebensbereichen sprbar vorangetrieben, auch in der Personalwirtschaft. In diesem Herausgeberband beschreiben dazu HR-Praktiker und Wissenschaftler ihre jeweilige Lsung, um die Management-Diagnostik an die fortschreitende Entwicklung anzupassen. Die fundierten Beitrge stellen Instrumente vor, mit denen bewhrte Vorgehensweisen wie Interviews, Assessment Center und psychologische Testverfahren in zeitgem-innovative Online-Verfahren bertragen wurden. Hinzu kommen weitergehende Betrachtungen aus der systematisierten Zukunftsforschung im Rahmen von definierten Szenarien. Im Vorfeld rundet eine zusammenfassende Einfhrung in die Materie die gesamte Darstellung ab.