Effizienzsteigerung durch Sozialkapital

Menschen mit vielen Sozialbeziehungen sind gesnder und erfolgreicher als Menschen mit wenigen. Was heit das aber fr Arbeitnehmer? Sind Arbeitnehmer mit einen guten Verhltnis zu ihren Kollegen, Vorgesetzten und zu ihrem Betrieb auch gesnder und erfolgreicher als Arbeitnehmer mit weniger guten Sozialbeziehungen? Anhand empirischer Daten vornehmlich aus Industrieunternehmen untersucht Max Ueberle die Auswirkungen verschiedener Formen von Sozialkapital auf die Produktivitt von Arbeitsgruppen - und kommt zu einem bemerkenswerten Ergebnis: Die Ausstattung mit Sozialkapital hat einen deutlich messbaren Einfluss auf die Leistung von Arbeitsgruppen, selbst bei weitgehend vorgegebenen Ttigkeitsinhalten in der industriellen Gterherstellung.

Angesichts der in vielen Bereichen ausgereizten technischen Entwicklungsmglichkeiten ist das Sozialkapital somit ein Produktivittsfaktor, in dem eine deutlich hohe Innovationsrendite fr Investitionen zu erwarten ist. Gerade angesichts drohender und eingetretener Qualifikationsengpsse auf dem Arbeitsmarkt wird die Ausstattung mit Sozialkapital so zu einem wichtigen Wettbewerbsvorteil.