Unternehmenserfolg durch betriebliches Gesundheitsmanagement. Nutzen fr Unternehmen und Mitarbeiter. Eine Evaluation

In dieser Studie wurde erstmalig der Erfolg eines betrieblichen Gesundheitsmanagement-Systems in seiner Gesamtheit untersucht - statt wie sonst nur die Wirkung einzelner Manahmen. Dabei betrachtete Rolf Baumanns im Rahmen einer Lngsschnittstudie neben 'traditionellen' verhaltens- und verhltnisorientierten Manahmen gerade den Erfolg von Interventionen innerhalb einer 'gesunden' Organisation, wobei er das gesamte Ursache-Wirkungs-Gefge des multidimensionalen Systems des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in einem Bezugsrahmen mit den Wirkungszusammenhngen zwischen den intangiblen und tangiblen Gren darstellt. Die Fallstudie zeigt ferner den komplexen Wirkungszusammenhang eines BGM. Es reicht nicht aus, einzelne Manahmen wie beispielsweise eine Rckenschule zu installieren, um damit (partiellen) Erfolg zu haben. Vielmehr empfiehlt es sich, ein ganzheitliches System zu entwickeln, das an unterschiedlichen Stellen ansetzt, nmlich sowohl bei den Menschen und deren Verhalten als auch in der Organisation und damit den Rahmenbedingungen des Arbeitens. Darber hinaus ist ein integriertes System erforderlich, in dem verschiedene BGM-Manahmen sinnvoll geordnet sind und bedarfsgerecht adressiert werden knnen.Weiterhin zeigt Baumanns auf, dass die traditionellen BGM-Anstze aus arbeitswissenschaftlicher und verhaltensmedizinischer Perspektive durch einen organisationswissenschaftlichen Ansatz erweitert werden mssen. Erst mit einer solchen erweiterten Perspektive kann ein BGM-System geschaffen werden, das die Gesundheit der Mitarbeiter aus ganzheitlicher Sicht frdert und die Potenziale der intangiblen Faktoren fr das Unternehmen nutzbar macht. Baumanns ist es mit der Fallstudie erstmalig gelungen, den Erfolg eines BGM konkret monetr zu ermitteln, und zwar keineswegs nur auf Basis eines verringerten Krankenstandes und geringeren Unfallzahlen, was sonst als Besttigung des Erfolgs eines BGM herangezogen wird. Baumanns' Studie macht deutlich, dass Investitionen in das Sozialkapital eines Unternehmens wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.Die Studie wendet sich an Akteure im betrieblichen Gesundheitsmanagement, die durch Interventionen das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern und den Unternehmenserfolg steigern mchten. Das Buch hilft dabei, Vorbehalte gegen BGM abzubauen, und gibt Sicherheit fr den Einstieg in ein eigenes BGM-Projekt.