El clima organizacional en el Centro Universitario Municipal Amancio

Se realiza un estudio del clima organizacional en el Centro Universitario Municipal Amancio y se detectan un conjunto de insuficiencias relacionadas fundamentalmente, con: inadecuadas condiciones de trabajo, relaciones interpersonales no satisfactorias y existencia de conflictos, comunicacin ineficaz e incumplimiento de las tareas y funciones de trabajo. Sobre la base de estas deficiencias, se disea un plan de accin para mejorar el clima organizacional; el cual brinda una serie de beneficios a la organizacin, tales como: contribuye a optimizar el desempeo individual, potencia los resultados de la organizacin y constituye una herramienta efectiva para la toma de decisiones organizacionales. La pertinencia del plan de accin diseado se valora mediante el trabajo grupal y el criterio de especialista; lo que posibilita confirmar su validez para contribuir a solucionar las insuficiencias detectadas en el clima laboral, favorecer un mejor funcionamiento institucional y una mayor eficiencia en el cumplimiento de los objetivos organizacionales.