Employability - Herausforderungen fr die strategische Personalentwicklung

Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch Anpassungsfhigkeit und Schnelligkeit bei gleichzeitig hoher Innovationskraft aus. Im Bereich des Personalmanagements hat sich mit dem Begriff Employability ein neuer Ansatz zur Dynamisierung des Arbeitsmarktes und zur Schaffung einer fr die Unternehmen erforderlichen flexiblen Belegschaftsstruktur herausgebildet. Kerngedanke dabei ist, dass Mitarbeiter selbstverantwortlich ihre Kompetenzportfolien erweitern, die Unternehmen im Gegenzug Ressourcen und Mglichkeiten zur Erhaltung und Erhhung der Beschftigungsfhigkeit ihrer Mitarbeiter zur Verfgung stellen. Die vierte Auflage wurde um fnf neue Themenbeitrge erweitert.