Employer-Branding-Projekte erfolgreich gestalten

Hervorragende Arbeitgeber werden nicht in Werbeagenturen geboren. Die berwindung des zunehmenden Fachkrftemangels braucht den Mut zur Vernderung und die innerliche berzeugung der Geschftsfhrung. Dazu gehrt, sich konsequent mit dem eigenen Arbeitgeberangebot auseinanderzusetzen, zuknftige Zielgruppen zu analysieren und zielfhrend mit und an der eigenen Belegschaft zu arbeiten. Ebenso wie bei Produkt- und Unternehmensmarken, braucht Employer Branding echte, zielgruppenorientierte Inhalte, erlebbares Verhalten und einen langen Atem. Welche Schritte Unternehmen gehen knnen, um die Loyalitt von Mitarbeitenden zu festigen, Fehlzeiten zu verringern, die Leistungsbereitschaft zu steigern und Eindruck auf die Arbeitskrfte der Zukunft zu machen, zeigt dieses Buch im berblick. In der neuen Auflage wird ein Employer-Value-Proposition-Modell prsentiert. Dieses Modell bildet die wesentlichsten Einflussfaktoren auf dieArbeitgeberattraktivitt einer Organisation ab und stellt das magebliche Fundament eines Employer-Branding-Projektes dar.