Erfolgsfaktor Performance Management

Gngige Management-Control-Systeme stoen angesichts komplexer Herausforderungen an ihre Grenzen. Sie gehen den wirklichen Grnden von positiven oder negativen Leistungsentwicklungen hufig nicht auf den Grund, sondern beschrnken sich lediglich auf die Ergebnisdarstellung. Dieses Buch geht der Frage auf den Grund wie und wo im Unternehmen maximale Performance entsteht. Performance Management setzt auf kontinuierliche Verbesserung durch organisierten gemeinsamen Zusammenhalt, klare Strukturen und Informationswege, Feedbackschleifen und wertschtzendem Umgang. Voraussetzung dafr sind eine klare Unternehmensstrategie und Ziele, die den Fhrungskrften und Mitarbeitern ihren Sinn offenbaren. Ziel ist es, den Mitarbeitern und Fhrungskrften Rahmenbedingungen zu bieten, die sie in die Lage versetzen, ihre Aufgaben eigenstndig und erfolgreich auszufhren. Arbeitsbedingungen also, die vor allem Berufsanfnger der Generation Y heutzutage nicht nur erwarten, sondern vielfach voraussetzen. Fachautoren aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen, aus Hochschulen und aus der Beratung liefern einen praxisnahen Beitrag zu diesem Buch der Erfolgsfaktor-Serie. Von einzelnen Teilgebieten bis hin zu ganzheitlichen Lsungen stellen sie Erfolgsbeispiele, mgliche Umsetzungsalternativen und Herangehensweisen vor.