Erklarungsansatze und Entwicklung von Vorstandsvergutungen im Internationalen Vergleich (USA-Deutschland)

Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universitt Paderborn (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:
Die Diskrepanz zwischen deutschen und amerikanischen Vorstandsbezgen ist immer wieder Bestandteil ffentlicher Diskussionen. Warum kommt es zu solchen Diskrepanzen und welche Umstnde sind dafr verantwortlich?
Seit einigen Jahren scheinen die Vorstandsbezge jedem gngigem Ma enthoben. Es ist hervorzuheben, dass die amerikanischen Vorstandsgehlter erheblich ber denen der deutschen liegen. Da die USA sowohl gesellschaftlich als auch wirtschaftlich und technisch immer wieder eine Vorreiterrolle fr Deutschland gespielt hat, erweist sich ein Vergleich mit US-amerikanischen Vorstnden als besonders interessant.
Insbesondere die Einfhrung und die Ausbung von Aktienoptionen hat dafr gesorgt, dass die Vorstandsbezge in den letzten Jahren ins Unermessliche gestiegen sind. Dies kann besonders gut am Beispiel der IT-Branche, die jahrelang als Wachstums-Segment galt, verdeutlicht werden. Trotz des Einsturzes des Neuen Marktes und der Technologiebrse NASDAQ seit dem Frhjahr 2000 haben die Gehlter von Vorstnden keine Einbuen hinnehmen mssen, sondern steigen immer noch wenn auch nicht mehr in den Ausmaen wie vor den weltweit einbrechenden Kursen.
Die vorliegende Arbeit untersucht inwieweit eine Bewertung und Vergtung von Vorstnden in Deutschland im Vergleich zu den USA am Beispiel der IT-Branche vorgenommen werden kann. Vor dem Hintergrund der Principal-Agent-Theorie und der damit verbundenen Problematik, wie Informationsasymmetrien, Interessenskonflikte und Kontrollmglichkeiten zwischen Vorstnden, Eigentmern und Anteilseignern, wird auf die unterschiedliche Struktur und Zusammensetzung der Vergtung eingegangen. Es wird untersucht, warum der variablen Vergtung eine besondere Stellung als Vergtungskomponente zukommt und das die Folgen hherer variabler Anteil