Fhrung von Vielfalt

Dieses Buch zeigt anhand zahlreicher Fallbeispiele, wie Fhrung und Diversity Management in von Vielfalt geprgten Organisationen unterschiedlicher Branchen und Gren gelingen kann. Es gibt Impulse fr ein besseres Verstndnis, was Vielfalt heutzutage konkret bedeuten kann und liefert Handlungsbeispiele fr die konkrete Gestaltung eines Diversity Managements in der Fhrung. Grundlage ist eine sehr breite Definition von Vielfalt: Diversity entsteht durch unterschiedliche Geschftsbereiche und Diversitt der Unternehmensausrichtung, Fhrungsanforderungen ber Systemgrenzen hinweg, unterschiedliche Persnlichkeiten, Diversitt in Alter, Geschlecht, Behinderung, kulturellem Background etc. Die Fallstudien sind einheitlich strukturiert: Besonderheiten der Fhrungssituation, Analyse der jeweils aktivierten Emotionen und erreichten Ergebnisse, Lessons Learned, Empfehlungen fr die Praxis. Ein Buch fr Fhrungskrfte, Unternehmensleitungen, Personal- & Organisationsentwickler sowie Berater.