Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Mitbestimmung

In Zeiten der Globalisierung und des demographischen Wandels werden mittelstndische Unternehmen zunehmend vor wirtschaftliche Herausforderungen gestellt. Schnell eintretende Konjunkturschwankungen und Krisen zwingen die Unternehmen zu hoher Flexibilitt und Reaktionsfhigkeit. Gleichzeitig mssen kompetente Fachkrfte gewonnen werden und im Sinne der Unternehmensttigkeit motiviert werden. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Mitbestimmung gewinnen in diesem Zusammenhang kontinuierlich an Relevanz. In diesem Buch werden die unterschiedlichen Modelle der Partizipation erklrt und eine mgliche Kombination von finanzieller Mitarbeiterbeteiligung und betrieblicher Mitbestimmung in Unternehmen des Mittelstands erlutert und analysiert.