Fit für die digitale Arbeitswelt

Spätestens seit Corona definieren wir ?arbeiten" anders als früher: Homeoffice statt Einzelbüro. Zoom-Meeting statt. Teambesprechung in der Firma. Ständig neue Projekte statt 08/15-Jobs. Sich selbstständig seine Aufgaben suchen,statt unmissverständliche Order vom Chef/von der Chefin erhalten. Vormittags sich mit der besten Freundin zumFrühstück treffen, dafür bis spät abends am Laptop sitzen. Willkommen in der neuen Arbeitswelt! Das Virus hat die Veränderung von Gesellschaft und Wirtschaft zwar beschleunigt. Doch schon längst davor haben Digitalisierung und Globalisierung dafür gesorgt, dass die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und -lebenanderen Regeln gehorcht als vor zehn oder gar 20 Jahren. Und: Diese Entwicklung wird sich weiter fortsetzen, garbeschleunigen. Algorithmen und Roboter sind uns schon längst bei jedweden Routinetätigen überlegen und werden ihren Abstandnoch vergrößern. So bleiben uns Menschen auf Sicht gesehen folglich jene Tätigkeiten, bei denen Kompetenzengefragt sind, die uns Computer und Maschinen auf absehbare Zeit nicht streitig machen werden: Kreativität,Empathie und intuitiv-analytisches Denken. Dabei ist auch klar - nicht als Einzelkämpfer werden wir dieseKompetenzen benötigen, sondern als Teil von (agilen) Teams, die sich immer wieder neu zusammensetzen. Soerlangen Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten eine noch höhere Bedeutung, als sie sie ohnedies schonbesitzen. Dieser Ratgeber verrät Ihnen, welche Eigenschaften und Fertigkeiten in derArbeitswelt 4.0 gefragt sind und wieman die erforderlichen Kompetenzen imBerufsalltag erlangen kann. Praxistaugliche, direktanwendbare Methoden, Werkzeuge und Tipps zeigen Ihnen den erfolgreichen Weg in die neue Arbeitswelt.