Hierarchielos fhren

Die Autorin beschreibt, wie eine zukunftsfhige Unternehmens- und Mitarbeiterfhrung jenseits von Hierarchien heute aussehen kann. Ihre These: Hierarchien als fundamentales Organisations- und Fhrungsprinzip haben sich lngst berholt und mssen durch neue Formen der Zusammenarbeit ersetzt werden. Das Buch gibt Antworten auf folgende Fragen:-Welches zukunfts- und wettbewerbsfhige Organisations- und Fhrungsmodell lst das traditionelle Hierarchieprinzip ab, und wie funktioniert es?-Welche Prozesse durchlaufen traditionell strukturierte Unternehmen bei ihrer Transformation hin zu einer hierarchielosen Organisation und wie kann gezielt auf diesen Vernderungsprozess Einfluss genommen werden?-Welche Merkmale weist eine hierarchiefreie Mitarbeiterfhrung auf?-Welche Rahmenbedingungen sind zu beachten?