Toolbox fr Fhrungskrfte

Jeden Tag stehen Fhrungskrfte vor etlichen Herausforderungen, die es zu bewltigen gilt. Dabei gewinnen die Herausforderungen im Bereich der Mitarbeiterfhrung heutzutage immer mehr an Bedeutung. Mitarbeiter werden in vielen Fachartikeln als sogenannte Motoren" eines jeden Unternehmens beschrieben. Deshalb ist es fr Fhrungskrfte auerordentlich wichtig, im Geschftsalltag das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter nicht aus den Augen zu verlieren. In diesem Buch macht sich die Autorin, Kerstin Dupp, anhand einer empirischen Studie auf den Weg, herausforderungsvolle Situationen in der Mitarbeitfhrung aus Sicht von Fhrungskrften und Mitarbeitern aus dem wirtschaftlichen und sozialen Sektor sowie von internen und externen Personalentwicklern zu erforschen. Darauf aufbauend werden Lsungsanstze errtert. Anhand dieser Studie, in der Fhrungskrfte auf ihre Situation treffende Herausforderungen finden werden und Bewltigungsanstze bernehmen knnen, fanden folgende drei Herausforderungen den grten Zuspruch: Selbstmanagement, Rollenfindung und Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Zu deren Bewltigung entwickelt die Autorin entsprechende Handlungsleitfden. Dabei werden die jeweiligen Herausforderungen beispielhaft veranschaulicht und anschlieend knapp und przise in Form von Handlungsleitfden mit jeweiligen Arbeitsvorlagen und bungen im Anhang dargestellt. Abschlieend wird die Beispielsituation erneut aufgegriffen, um zu sehen, wie die Herausforderung mit Hilfe des Handlungsleitfadens bewltigt werden kann. Mit Hilfe dieses Buches knnen sich Fhrungskrfte spezifisch auf die jeweiligen Herausforderungen in der Mitarbeiterfhrung vorbereiten und das neu erworbene Wissen sogleich praktisch umsetzen. Dieses Buch dient dazu, sich schnell und praxisnah einen berblick zu verschaffen, wie sich die drei Herausforderungen im Bereich der Mitarbeiterfhrung - Selbstmanagement, Rollenfindung und Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeiter - souvern und erfolgrei