Innere Kndigung

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Innere Kndigung als bewusste oder unbewusste Leistungsreduktion hat starke Auswirkungen auf das Arbeitsklima und den Erfolg in Betrieben. Unfreundliches Verhalten frustrierter Mitarbeiter, Teilnahmslosigkeit, Produktivittsrckgang, Innovationsmangel, hohe Fehlzeiten und Fluktuationsquote verursachen enorme Kosten. Empirische Arbeiten oder psychologische Theorien dazu gibt es kaum. Dieses Buch entwickelt eine Skala als Messinstrument zur Inneren Kndigung. Da innerlich gekndigte" Personen nicht so hufig wirklich kndigen, lohnt es sich fr ein Unternehmen, sich um sie zu kmmern und ihre Motivation durch Personalentwicklungsmanahmen wieder zu steigern. Das entwickelte Verfahren ist mit 10 Items sehr kurz, im Informationsgehalt fr die Praxis jedoch aussagekrftig. Das Resignations- bzw. Motivationspotential von MitarbeiterInnen lsst sich mit der Skala zur Inneren Kndigung ermitteln und mit Normdaten vergleichen. Die Ergebnisse dienen zur Standortbestimmung eines Unternehmens und als Basis fr Personalentwicklungsmanahmen. Ein Buch fr PersonalentwicklerInnen, Fhrungskrfte, UnternehmensberaterInnen und alle an diesem grassierenden Phnomen Interessierten.