Internes Personalmarketing in KMU

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Internes Personalmarketing bedeutet Kunden- und Serviceorientierung gegenber den eigenen Mitarbeitern: Werden sie respektvoll behandelt, gefrdert und gefordert, aber nicht berfordert, dann entsteht die Motivation, zum Unternehmenserfolg beizutragen. Diese Orientierung in den Aufgabenbereichen Unternehmenskultur, Personalimage und -forschung, Personalplanung und -beschaffung sowie Mitarbeiterbindung erfordert sowohl ein Bndel an durchfhrbaren Manahmen als auch ein praktikables Instrumentarium. Die Einfhrung in das interne Personalmarketing wird anhand verschiedener Standardwerke vorgenommen. Da die Mehrzahl der deutschen Unternehmen zum klein- und mittelstndischen Sektor zhlen, ist das Ziel dieses Buches, das interne Personalmarketing speziell aus dem Blickwinkel eines KMU zu betrachten. Schritt fr Schritt werden die aufgefhrten Aufgabenbereiche abgehandelt und bezglich ihrer bertragbarkeit auf ein kleines und mittelstndisches Unternehmen anhand ausgewhlter wissenschaftlicher Werke berprft. Die Mglichkeiten und Grenzen bzw. Vor- und Nachteile werden zusammenfassend erlutert. Ein Buch fr Unternehmer und Manager, Berater und Fhrungskrfte, Wirtschaftswissenschaftler sowie alle am Thema Interessierten.