Jobbrsen und Homepage als Personalrekrutierungsinstrument fr KMU

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,8, Fachhochschule Gieen-Friedberg; Standort Gieen, Veranstaltung: Basiskompetenzen fr Klein- und Mittelunternehmen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Seminararbeit wird sich mit dem Thema Jobbrsen und Homepage als Personalrekrutierungsmanahme fr KMU befassen. Es wird insbesondere auf die Besonderheiten der Unternehmenshomepage und der optimalen Gestaltung von Stellenanzeigen im Internet eingegangen.
In dem Kapitel Jobbrsen wird zunchst auf die verschiedenen Arten von Jobbrsen eingegangen. Es wird beschrieben welche Funktionen Jobbrsen aufweisen. Danach wird auf die Anforderung an eine Stelleanzeige, die in einer Online-Jobbrse verffentlicht wird, eingegangen. Diese Seminararbeit beschftigt sich auch mit den Kosten von Jobbrsen fr das rekrutierende Unternehmen. Anhand von Daten aus der Jobbrse www.monster.de werden die Nutzungskosten dargestellt. Danach wird die Bedeutung von Jobbrsen fr KMU dargestellt.
In Kapitel Unternehmenshomepage werden die Anforderungen einer Unter-nehmenshomepage beschrieben. Danach geht es um den Aufbau und die zu erwartenden Kosten von Homepages. Es wird auch die Bedeutung der Un-ternehmenshomepage fr KMU dargestellt. Abschlieend werden die Vor- und Nachteile des E-Recruiting auch in Bezug auf Printmedien dargestellt.