Jobbrsen im Internet

Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule fr angewandte Wissenschaften Mnchen (08 Vermessung und Geoinformation), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
In den letzten Jahren hat sich das Internet zu einem sehr attraktiven Kommunikations- und Informationsmedium entwickelt, das weltweit einen hohen Stellenwert eingenommen hat. Es zeigte sich sehr schnell, dass sich das Internet ebenfalls bestens fr Stellengesuche sowie Stellenangebote eignet. Seit dem Jahr 1997 spielt die Nutzung des Internets auch in Deutschland eine enorm wichtige Rolle.
Sowohl fr Unternehmen als auch fr Stellensuchende entwickelte sich das Internet zu einem neuen Medium fr den Personalmarkt. So haben Surfer die Mglichkeit per Mausklick zgig und unkompliziert interessante Stellenangebote zu entdecken. Bei Firmen wird die Abwicklung des kompletten Prozesses der Stellensuche erheblich vereinfacht und beschleunigt - angefangen von den Stellenausschreibungen, Eingang bzw. Beurteilung von Bewerbungen bis hin zur ersten Kontaktaufnahme.
Elektronische Jobbrsen spielen hierbei eine entscheidende Rolle, um im Personalmarkt Jobangebote und Jobnachfrage miteinander zu verbinden. Betrachtet man die Entwicklung der letzten 4 Jahre, so ist festzustellen, dass sich der Online-Arbeitsmarkt rasanter und erfolgreicher als erwartet entwickelt hat. Fast tglich neue Pressemitteilungen ber innovative Services, Rekorde bei den Benutzerzahlen und Expansionen in aller Herren Lnder zeigen, dass der Markt der Internet- Jobbrsen boomt. Durch das enorme Wachstum des Mediums Internet wird dem Surfer ebenfalls ein breites Spektrum von verschiedenen Jobbrsen- Anbietern geboten. Allein in der populren Suchmaschine Yahoo (www.yahoo.de) sind unter den Stichworten Jobbrse 107, unter Stellenangebote 203 sowie unter Jobs 443 Eintrge vorhanden (Stand: Juli 2001). Dabei unterscheiden sich die elektronischen Stellenmrkte hinsichtlich Profe