Kritische Bewertung der Anwendung und des Nutzens der Web 2.0 Technologie

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, European School of Business Reutlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: In der modernen, schnelllebigen Arbeitswelt wird Zeit immer mehr zu einer wertvollen Ressource. Die Globalisierung und Vernetzung der Medien bringen es mit sich, dass Mitarbeiter in ein und derselben Abteilung arbeiten und sich trotzdem noch nie persnlich begegnet sind. In Anbetracht der steigenden geografischen Verflechtung international agierender Unternehmen wchst auch die Nachfrage nach virtuellen Formen der Zusammenarbeit, die eine Kommunikation ber zeitliche und rumliche Grenzen hinweg mglich machen. Egal ob zu Zwecken der Produktentwicklung, Kundenbetreuung, Strategieplanung oder zur Aufgabenbewltigung in Banken, Versicherungen oder Unternehmensberatungen. Virtuelle Arbeitsformen kommen mittlerweile funktions- und branchenbergreifend zum Einsatz. Doch wie sollen solche virtuellen Teams gefhrt werden? Welche Chancen bieten sich dadurch fr ein Unternehmen und welche Herausforderungen sind ferner zu beachten? Wie kann eine erfolgreiche Kommunikation ber weite Distanzen aussehen?
Heutzutage sind mehr als die Hlfte der deutschen Bevlkerung mit dem Internet verbunden. 25 Prozent der deutschen Haushalte besitzen ein Smartphone und 50 Prozent der mobilen Internetnutzer sind in sozialen Netzwerken aktiv. Auch in der Unternehmenskommunikation wchst die Bedeutung sozialer Medien. Web-Angebote wie Twitter, Xing und Facebook haben im privaten Bereich bereits ihre Durchsetzungskraft unter Beweis gestellt. Doch lassen sich diese und hnliche Tools gleichermaen in Unternehmen einsetzen? Vor diesem Hintergrund stellt sich ferner die Frage, ob offene soziale Netzwerke auch fr die Zusammenarbeit in virtuellen Teams geeignet sind.