Kulturelle Intelligenz

Ein elementarer Bestandteil fr international agierende Unternehmen ist die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland. Da sich die Bedingungen im Gastland oft stark von denen im Heimatland unterscheiden und der entsandte Mitarbeiter folglich mit einem fr ihn unbekannten Umfeld konfrontiert wird, ist eine Auslandsentsendung meist mit betrchtlichen Herausforderungen verbunden. Angesichts der mit einer Auslandsentsendung einhergehenden Kosten und Risiken ist das internationale Personalmanagement daran interessiert, Faktoren zu identifizieren, die den Entsendungserfolg beeinflussen.
In diesem Zusammenhang spielt das Konzept der kulturellen Intelligenz zunehmend eine Rolle. Es handelt sich dabei um die Fhigkeit eines Individuums, effektiv mit Situationen umzugehen, die durch kulturelle Diversitt geprgt sind, und beschreibt somit das Anpassungsvermgen eines Auslandsentsandten. Das vorliegende Buch erfasst das Wesen dieser Kompetenz, geht auerdem der Frage nach, unter welchen Bedingungen kulturelle Intelligenz als Erfolgsfaktor von Auslandsentsendungen verstanden werden kann, und hilft somit zu verstehen, warum manche Personen in interkulturellen Situationen erfolgreich agieren, whrend andere scheitern.