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En apenas un par de generaciones, nuestra sociedad se ha convertido en una sociedad de organizaciones y el conocimiento, en un factor de la produccin. En este nuevo contexto, la complejidad ha crecido y las necesidades educativas han desbordado la capacidad de las instituciones escolares.
En un tiempo relativamente breve, se fue conformando la necesidad de aprender a utilizar el potencial educativo de organizaciones no especficamente educativas, tales como el lugar de trabajo. En su obra anterior, Aprendizaje y organizacin, con Diane Dunlap, Gore planteaba el marco terico de la educacin en organizaciones productivas. Este nuevo libro es una exploracin en el contexto y la prctica de una nueva rea emergente del quehacer educativo.
Esta obra est destinada a estudiosos del problema de la formacin en lugares de trabajo y a quienes tienen a su cargo la responsabilidad de actividades formativas y de perfeccionamiento en empresas, aunque muchos de sus conceptos puedan extenderse a otro tipo de organizaciones. Est dividido en tres partes: la primera se refiere a las organizaciones en la sociedad de conocimientos y al creciente rol que la capacitacin y el aprendizaje estn desarrollando en las organizaciones productivas; la segunda parte se relaciona con la organizacin de la capacitacin y del centro de entrenamiento en las empresas y la tercera se refiere al diseo de programas de formacin y su necesaria relacin con la dinmica organizativa.
En un tiempo relativamente breve, se fue conformando la necesidad de aprender a utilizar el potencial educativo de organizaciones no especficamente educativas, tales como el lugar de trabajo. En su obra anterior, Aprendizaje y organizacin, con Diane Dunlap, Gore planteaba el marco terico de la educacin en organizaciones productivas. Este nuevo libro es una exploracin en el contexto y la prctica de una nueva rea emergente del quehacer educativo.
Esta obra est destinada a estudiosos del problema de la formacin en lugares de trabajo y a quienes tienen a su cargo la responsabilidad de actividades formativas y de perfeccionamiento en empresas, aunque muchos de sus conceptos puedan extenderse a otro tipo de organizaciones. Est dividido en tres partes: la primera se refiere a las organizaciones en la sociedad de conocimientos y al creciente rol que la capacitacin y el aprendizaje estn desarrollando en las organizaciones productivas; la segunda parte se relaciona con la organizacin de la capacitacin y del centro de entrenamiento en las empresas y la tercera se refiere al diseo de programas de formacin y su necesaria relacin con la dinmica organizativa.
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9789506414450
- Språk: Spanska
- Antal sidor: 338
- Utgivningsdatum: 2004-09-01
- Förlag: Ediciones Granica, S.A.