Leadership in sozialen Organisationen

What does it mean to be a good leader? Die Frage nach der Fhrungspersnlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwrtige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Fhrungshandeln in sozialen Organisationen analysiert werden: Traditionelle Fhrungsbilder stoen an ihre Grenzen, aktuelle Anforderungen und Organisationsmodelle zwingen, ber Ziele und Governance neu nachzudenken. Auf die Zunahme von Komplexitt wird mit organisationaler Professionalitt reagiert und der Spielraum fr Fhrung eingeschrnkt. Helmut K. Anheier (Universitt Heidelberg), Julia Evetts (University of Nottingham), Howard Gardner (Harvard University), Hans H. Hinterhuber (Universitt Innsbruck), Rolf Wunderer (Universitt St. Gallen) und viele andere verleihen dem Begriff Leadership Kontur.