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Philosophische Analyse und Bewertung des Shareholder-Value-Konzepts
Alexander Brink
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Magisterarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Ruhr-Universitt Bochum (unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung:
Die vorliegende Arbeit ist in zwei groe Kapitel unterteilt, einen theoretischen Teil und einen empirischen Teil. Der theoretische Teil handelt von der ethischen Legitimation des Shareholder-Value-Konzepts bei brsennotierten, deutschen Unternehmen im allgemeinen. Der empirische Teil untersucht das Shareholder-Value-Konzept bei der SKW Trostberg AG im besonderen.
Im theoretischen Teil werden nach einer Einleitung im zweiten Kapitel Grundlagen fr den weiteren Verlauf der Arbeit vorgestellt. Insbesondere wird das Beziehungsgeflecht von Wirtschaftswissenschaft und Ethik auf drei Ebenen untersucht, der Makro-, der Meso- und der Mikro-Ebene. Die Makro-Ebene ist die Ebene der Gesellschaft, die Meso-Ebene die Ebene der Organisation und die Mikro-Ebene die Ebene des Individuums. Die entsprechenden wissenschaftlichen Pendants heien Wirtschafts-, Unternehmens- und Fhrungsethik. Es werden weiterhin Betrachtungen zum konomischen und philosophischen Wertbegriff vorgenommen, welche sich im Leitbild der Nachhaltigkeit vereinigen lassen. In einem weiteren Kapitel werden die Begriffe Moral und Ethik einfhrend diskutiert sowie philosophisch und psychologisch voneinander abgegrenzt.
In einem dritten Kapitel werden zunchst einfhrende Bemerkungen zum Stakeholder-Konzept und seiner vier Bausteine vorgestellt. Es schlieen sich Grundlagen zum Shareholder-Value-Konzept an, die sich insbesondere mit der Prinzipal-Agenten-Theorie und der Shareholder-Value-Analyse befassen. Ferner werden hinsichtlich der unternehmerischen Steuerungsgren moderne Kennzahlen wie Cash-Flow-Gren aus traditionellen Kennzahlen abgeleitet. Im folgenden wird ein Bewertungskatalog aufgefhrt, der Hard- und Soft-Fact-Bewertungskriterien voneinander getrennt untersucht. Unter die Hard-Fact-Bewertungs
Die vorliegende Arbeit ist in zwei groe Kapitel unterteilt, einen theoretischen Teil und einen empirischen Teil. Der theoretische Teil handelt von der ethischen Legitimation des Shareholder-Value-Konzepts bei brsennotierten, deutschen Unternehmen im allgemeinen. Der empirische Teil untersucht das Shareholder-Value-Konzept bei der SKW Trostberg AG im besonderen.
Im theoretischen Teil werden nach einer Einleitung im zweiten Kapitel Grundlagen fr den weiteren Verlauf der Arbeit vorgestellt. Insbesondere wird das Beziehungsgeflecht von Wirtschaftswissenschaft und Ethik auf drei Ebenen untersucht, der Makro-, der Meso- und der Mikro-Ebene. Die Makro-Ebene ist die Ebene der Gesellschaft, die Meso-Ebene die Ebene der Organisation und die Mikro-Ebene die Ebene des Individuums. Die entsprechenden wissenschaftlichen Pendants heien Wirtschafts-, Unternehmens- und Fhrungsethik. Es werden weiterhin Betrachtungen zum konomischen und philosophischen Wertbegriff vorgenommen, welche sich im Leitbild der Nachhaltigkeit vereinigen lassen. In einem weiteren Kapitel werden die Begriffe Moral und Ethik einfhrend diskutiert sowie philosophisch und psychologisch voneinander abgegrenzt.
In einem dritten Kapitel werden zunchst einfhrende Bemerkungen zum Stakeholder-Konzept und seiner vier Bausteine vorgestellt. Es schlieen sich Grundlagen zum Shareholder-Value-Konzept an, die sich insbesondere mit der Prinzipal-Agenten-Theorie und der Shareholder-Value-Analyse befassen. Ferner werden hinsichtlich der unternehmerischen Steuerungsgren moderne Kennzahlen wie Cash-Flow-Gren aus traditionellen Kennzahlen abgeleitet. Im folgenden wird ein Bewertungskatalog aufgefhrt, der Hard- und Soft-Fact-Bewertungskriterien voneinander getrennt untersucht. Unter die Hard-Fact-Bewertungs
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783838645131
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 376
- Utgivningsdatum: 2001-09-01
- Förlag: Diplom.de