Lebensfhrung im Spannungsfeld von Islam und Beruf

Ist die Zugehrigkeit zum Islam ein Konfliktfaktor im beruflichen Miteinander? Beeintrchtigt sie die Arbeitsmarktintegration muslimischer Frauen? Die Studie untersucht Vereinbarkeitskonflikte zwischen muslimischer Religiositt und der Berufsttigkeit von Frauen. Diskutiert wird die Wirkung religiser berzeugungen auf die Erwerbsmotivation, die Rolle von Diskriminierungen, der Kontext einer islamkritischen Gesellschaft sowie Auswirkungen rechtlicher Regelungen bezglich der Religionspraxis am Arbeitsplatz in Deutschland und Frankreich. Auf der Grundlage einer lndervergleichenden Analyse der Berufsbiografien von Musliminnen, die im sozialen und medizinischen Sektor ttig sind, prsentiert die Studie eine Typologie von Lebensfhrung im Kontext von Religion und Berufsttigkeit. Rekonstruiert wird an Einzelfllen, wie im biografischen Verlauf Krisen mit Bezug zu Religion und Erwerbsarbeit entstehen und wie Vereinbarkeit durch eine Fusion, Separation oder flexible Grenzziehung zwischenden Lebenssphren Religion und Arbeit hergestellt wird.