Lebenslanges Lernen als Grundlage fr gesunde Mitarbeiter

Die Arbeitswelt in Europa und vor allem in Deutschland steht vor einem demografischen Wandel. Die immer rasanter werdenden Technologien und die globalisierten Mrkte verlangen von den Unternehmen und insbesondere von den Arbeitnehmern ein schnelles Anpassungsvermgen und die Bereitschaft, sich stndig weiterzubilden.
Um also sowohl auf makro- als auch mikrokonomischer Ebene wettbewerbsfhig zu bleiben, ist es wichtig, Arbeitnehmer stetig zu frdern und weiterzubilden. Im Hinblick auf den demografischen Wandel ist dies vor allem bei den lteren Erwerbsttigen von groer Bedeutung, da sie den grten Teil der arbeitenden Bevlkerung bilden.
Diese Arbeit befasst sich mit der Problematik lter werdender Belegschaften in den Unternehmen und der Notwendigkeit, diese ein Leben lang weiterzubilden. Es wird schwerpunktartig betrachtet, wie lebenslanges Lernen in das betriebliche Gesundheitsmanagement eingebunden werden kann, das heit, wie Lernen auf gesunde Art und Weise zum betrieblichen Alltag gehren kann.