Leistungskultur im Fokus der digitalen Transformation

Wie motiviert man Menschen zu Bestleistungen? Auf diese Frage gibt Wolfgang Saaman zahlreiche praxisnahe Antworten und macht die Notwendigkeit einer klaren Teilung von Funktion (Computer, Roboter) und Rolle (Mensch) deutlich. Menschen erbringen Spitzenleistungen auf Basis der Zufriedenheit mit der Rolle, dem Chef oder der Firma. Mitarbeiter kann man nicht wie Maschinen programmieren man muss sie zu neuen Wegen inspirieren. Um auf die zuknftigen Anforderungen des digitalen Wandels reagieren zu knnen, mssen Firmen in die Fhrungsbeziehung zu Mitarbeitern investieren.