Leistungsverweigerung

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Hochschule Harz Hochschule fr angewandte Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Abstract: Verweigert ein Arbeitnehmer das Erbringen der Arbeitsleistung, liegt eine Vertragspflichtverletzung vor. Ist der Arbeitgeber hierdurch geschdigt kann dieses fr den Arbeitnehmer Konsequenzen in Form von Haftung und oder einer Kndigung haben. Wird die Leistungsverweigerung nicht aus rein rechtlicher Sicht betrachtet, erweist sich diese als sehr komplex.

In dieser Hausarbeit wird im ersten Teil ein kurzer berblick ber die aus dem Arbeitsvertrag resultierenden Pflichten eines Arbeitnehmers gegeben und auf die Konsequenzen bei einer
Pflichtverletzung eingegangen.

Der zweite Teil beschftigt sich mit der Motivation von Menschen im Arbeitsleben, dem Verstndnis von Arbeit im Wandel der Zeit und Arbeitszufriedenheit. Im dritten Teil werden Ursachen der inneren Kndigung und mgliche Lsungsanstze diskutiert.

Insgesamt gibt diese Arbeit einen berblick ber die bestehenden Erkenntnisse des menschlichen Handelns in Bezug auf Arbeit und versucht, diese Erkenntnisse in den Lsungsanstzen
bei innerer Kndigung anzuwenden.