L'impact de l'intelligence culturelle sur l'execution des taches internationales

L'intelligence culturelle est un concept rcemment introduit qui explique la capacit d'une personne s'adapter avec succs un nouvel environnement culturel. Avec le nombre croissant d'employs qui travaillent aujourd'hui dans des contextes internationaux, il devient extrmement important de disposer d'un moyen de mesurer si une personne est capable de travailler efficacement dans une quipe internationale. Cependant, jusqu' prsent, les preuves empiriques sur ce sujet sont trs limites. Dans le prsent document, je dcrirai une tude empirique que j'ai ralise auprs d'tudiants et de cadres internationaux afin de dterminer si l'intelligence culturelle permet de prdire les performances au travail. Les participants ont d'abord t invits remplir un questionnaire mesurant leur intelligence culturelle, puis rsoudre une tche professionnelle. Ensuite, j'ai demand leurs collgues d'valuer leurs performances dans le cadre du projet d'entreprise. Les rsultats ont montr que l'intelligence culturelle prdit la performance dans le cadre d'une mission de travail globale. Cela signifie que les personnes qui sont plus intelligentes sur le plan culturel ont de meilleures performances que celles qui sont moins intelligentes sur le plan culturel pour une tche commerciale internationale.