Wplyw wywiadu kulturowego na międzynarodową realizację zadań

Inteligencja kulturowa to niedawno wprowadzone pojcie, ktre wyjania zdolno czowieka do skutecznego przystosowania si do nowego rodowiska kulturowego. Wraz z rosnc liczb pracownikw pracujcych obecnie w rodowisku midzynarodowym niezwykle wane staje si posiadanie sposobu na zmierzenie, czy dana osoba jest w stanie efektywnie pracowa w midzynarodowym zespole. Jednake, jak dotd, dowody empiryczne na ten temat s bardzo ograniczone. W niniejszym artykule opisz badania empiryczne, ktre przeprowadziam z midzynarodowymi studentami i menederami, aby dowiedzie si, czy inteligencja kulturowa przewiduje wydajno pracy. Najpierw poproszono uczestnikw o wypenienie kwestionariusza mierzcego ich inteligencj kulturow, a nastpnie poproszono ich o rozwizanie zadania biznesowego. Nastpnie poprosiam ich kolegw o ocen ich wynikw w projekcie biznesowym. Wyniki pokazay, e inteligencja kulturowa przewiduje wydajno pracy w ramach globalnego zadania zawodowego. Oznacza to, e ludzie, ktrzy s bardziej inteligentni kulturowo, osigaj lepsze wyniki ni ludzie, ktrzy s mniej inteligentni kulturowo w przypadku midzynarodowego zadania biznesowego.