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Auf der Basis der wissenschaftlichen Literatur zum Organisationalen Lernen und zum Wissensmanagement untersucht Mark Grether, welche Teilprozesse im Rahmen der marktorientierten Informationsaufnahme, -weiterleitung, -verarbeitung und -speicherung abzuwickeln sind, und zeigt, dass eine Veranderung der Unternehmenskultur sich nur indirekt, namlich uber die Beeinflussung des Verhaltens der Mitarbeiter, erreichen lasst.
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783824478620
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 379
- Utgivningsdatum: 2003-07-01
- Förlag: Deutscher Universitats-Verlag