Mehr Bewerber!

MEHR BEWERBER! Auftrge haben wir im berfluss. Uns fehlen die Mitarbeiter! Der Bewerbermarkt hat sich in den letzten Jahren radikal gedreht. Das bekommen HR Manager:innen, Recruiter, Personaldienstleister Personalberatungen, Zeitarbeitsunternehmen und selbststndige Vermittler deutlich zu spren. Dabei ist es ein Ammenmrchen, dass es keine Bewerber mehr gibt und der Fachkrftemarkt vllig leergefegt ist. Es gibt nach wie vor gute Leute, nur bewerben die sich mglicherweise woanders oder verharren in einem ungeliebten Job, weil die Alternativen ihnen zu wenig attraktiv erscheinen. Rekrutierung ist das neue Verkaufen!, lautet die Kernthese des Autorenduos, die den zeitgemen Einstellungswandel in der Personaldienstleistung auf den Punkt bringt. Das heit: Personaldienstleister mssen Bewerbern interessiert, wertscht-zend und im besten Sinne werbend begegnen. Dann wird der viel beklagte Bewerbermangel bald der Vergangenheit angehren. In ihrem Buch ffnen die erfahrenen Personalexperten Nicole Truchse und Markus Brandl die Schatzkiste ihrer Profi-Tipps, von neuen Strategien der Bewerberansprache und -auswahl ber Vorgehen und Wording im Interview bis zur geschickten Bindung vielversprechender Kandidaten und neuen Wegen im Empfehlungsmarketing.