Psykologi & pedagogik
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Mglichkeiten und Grenzen der Umsetzung des reformpdagogischen Ideenguts von Helen Parkhurst an kaufmnnischen Berufsschulen
Hubert Ertl
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Diplomarbeit aus dem Jahr 1995 im Fachbereich Pdagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,0, Ludwig-Maximilians-Universitt Mnchen (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:
Ausgangspunkt der Arbeit ist die andauernde Kritik am Dualen System der Berufsausbildung in der Bundesrepublik Deutschland (Vorwort, Kap. 1). Der tiefgreifende Wandel der Arbeitswelt - ausgelst vom anhaltenden Einzug der Mikroelektronik sowie der Informations- und Kommunikationstechnologie, vom Zusammenwachsen der internationalen Mrkte und von der betriebswirtschaftlich notwendigen, verstrkten Kundenorientierung - erfordert nach Ansicht der Kritiker des Dualen Systems eine Neuorientierung der beruflichen Ausbildung nicht nur in inhaltlicher, sondern vor allem auch in intentionaler und methodischer Hinsicht. Eine Reihe von Modellversuchen an berufsbildenden Schulen und/oder Ausbildungsbetrieben haben daher zum Ziel, die vielfach geforderte Vermittlung von Schlsselqualifikationen durch didaktische Konzepte wie Handlungsorientierung oder fcherbergreifenden bzw. projektorientierten Unterricht zu erproben. Die Wurzeln dieser Konzepte lassen sich hufig in die Reformpdagogik zurckverfolgen, eine erziehungswissenschaftliche Bewegung, die um die Jahrhundertwende in nahezu allen Lndern Europas und Nordamerikas hnliche Zielvorstellungen fr Erziehung und Bildung entwickelte.
Vor diesem Hintergrund wird in der Diplomarbeit untersucht, inwieweit die Ideen der amerikanischen Reformpdagogin Helen Parkhurst den Unterricht unter den speziellen Rahmenbedingungen der kaufmnnischen Berufsschule zu frdern und damit zu einer zukunftsorientierten Berufsausbildung beizutragen vermgen.
Als erkenntnisleitende Axiomatik dient dabei der personalistische Ansatz nach Johannes Baumgardt (Kap. 1). Ausgehend von den darin getroffenen paradiginatischen und anthropologischen Grundannahmen wird Parkhursts Konzeption anhand der drei Dimensionen personale Selbstverw
Ausgangspunkt der Arbeit ist die andauernde Kritik am Dualen System der Berufsausbildung in der Bundesrepublik Deutschland (Vorwort, Kap. 1). Der tiefgreifende Wandel der Arbeitswelt - ausgelst vom anhaltenden Einzug der Mikroelektronik sowie der Informations- und Kommunikationstechnologie, vom Zusammenwachsen der internationalen Mrkte und von der betriebswirtschaftlich notwendigen, verstrkten Kundenorientierung - erfordert nach Ansicht der Kritiker des Dualen Systems eine Neuorientierung der beruflichen Ausbildung nicht nur in inhaltlicher, sondern vor allem auch in intentionaler und methodischer Hinsicht. Eine Reihe von Modellversuchen an berufsbildenden Schulen und/oder Ausbildungsbetrieben haben daher zum Ziel, die vielfach geforderte Vermittlung von Schlsselqualifikationen durch didaktische Konzepte wie Handlungsorientierung oder fcherbergreifenden bzw. projektorientierten Unterricht zu erproben. Die Wurzeln dieser Konzepte lassen sich hufig in die Reformpdagogik zurckverfolgen, eine erziehungswissenschaftliche Bewegung, die um die Jahrhundertwende in nahezu allen Lndern Europas und Nordamerikas hnliche Zielvorstellungen fr Erziehung und Bildung entwickelte.
Vor diesem Hintergrund wird in der Diplomarbeit untersucht, inwieweit die Ideen der amerikanischen Reformpdagogin Helen Parkhurst den Unterricht unter den speziellen Rahmenbedingungen der kaufmnnischen Berufsschule zu frdern und damit zu einer zukunftsorientierten Berufsausbildung beizutragen vermgen.
Als erkenntnisleitende Axiomatik dient dabei der personalistische Ansatz nach Johannes Baumgardt (Kap. 1). Ausgehend von den darin getroffenen paradiginatischen und anthropologischen Grundannahmen wird Parkhursts Konzeption anhand der drei Dimensionen personale Selbstverw
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783838600529
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 108
- Utgivningsdatum: 1997-05-01
- Förlag: Diplom.de