Mitarbeiterbefragungen in kleinen und mittleren Unternehmen gezielt richtig durchfhren

Mitarbeiterbefragungen knnen positive Impulse auslsen, die sich auch wirtschaftlich fr Unternehmen auszahlen knnen. Denn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen oftmals die Schwachstellen in der eigenen Arbeitsumgebung, der Technik und der Organisation im eigenen betrieblichen Verantwortungsbereich. Und oft haben sie gute Ideen, wie Probleme und Strungen abgestellt werden knnen. Ihre Antworten auf berlegt ausgewhlte Fragen zu Betriebsstruktur und Organisation knnen wertvolle Hinweise fr Verbesserungen liefern und Potenziale auf dem Weg zu mehr Wettbewerbsfhigkeit heben. Arbeitgeber gewinnen dadurch allerdings auch wichtige Einblicke in das Betriebsklima, die allgemeine Situation und das Image des Unternehmens aus Sicht der Beschftigten. Diese in der Praxis erprobte und bewhrte Handlungshilfe informiert praxisgerecht in logischen Schritten und mit anschaulichen Beispielen, wie eine Mitarbeiterbefragung gezielt und richtig durchgefhrt wird.