Motive und Weiterbildungsbedarf

Die vorliegende Untersuchung entstand im Rahmen des Vor habens "Entwicklung und Validierung von Planungshilfen fr die Weiterbildungsentwicklungsplanung". Es wurde mit Mitteln des Bundesministers fr Bildung und
Wissen schaft und des Kultusministers Nordrhein-Westfalen ge frdert. Die Untersuchung wurde am Institut fr Bil dungs-Betriebs lehre am Forschungs- und Entwicklungszen trum fr objektivierte Lehr- und Lernverfahren GmbH
(FEoLL), Paderborn, durchgefhrt. Der Direktor des Instituts fr Bildungs-Betriebslehre, Privatdozent Dr.Dr. G.E. Ortner, hat diese Arbeit ange regt und betreut. Herr o. Univ. Professor Dr. F. Vlkl, Institut fr Psychologie
der Universitt fr Bildungs wissenschaften, Klagenfurt, gab mir in zahlreichen Ge sprchen viele wertvolle Hinweise. Herr Dr. R. Hampel, Arnold-Bergstraesser-Institut, Freiburg i.Br. und Herr Dr. J. Stckler, Institut fr
Psychologie der Uni versitt fr Bildungswissenschaften, Klagenfurt, standen mir bei statistischen Fragen zur Seite. Herr Dipl.-Math. E. Hilbig, Rechenzentrum des Landesforschungszentrurns FEoLL, Paderborn, fhrte die
Rechenarbeiten durch. Frau stud. paed. A. Kleffner und Frau stud. paed. A. Ram mes halfen mir, die Barrieren bei der Literaturbeschaf fung zu berwinden. Frau R. Zinkhfer und Frau B. Bialas brachten Text, Tabellen und
Abbildungen in die vorlie gende Form. Frau M.-L. Kleine, Psychologin der Zricher Schule und Herr Budrich, Leske Verlag + Budrich GmbH, haben die Verffentlichung ermglicht. Ihnen allen danke ich ganz herzlich.