Netzwerke und neue Unternehmenskultur

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung 11.1 Begriffserklärung 21.1.1 Unternehmenskultur 21.1.2 Kommunikation 21.1.3 Informationsprozesse. 31.1.4 Netzwerk 32. Netzwerke und neue Unternehmenskultur 32.1 Klassische Unternehmenskulturmodelle und Typologien 42.1.1 Kritik der klassischen statischen Modelle. Panta Rhei (alles fließt) 52.1.2 Offene und geschlossene Systeme 52.2 Inhaltliche Ausgestaltung der Unternehmenskultur: Normen, Werte und Symbole 62.2.1 Werte 62.2.2 Normen 72.2.3 Symbole 82.3 Neue Unternehmenskultur 82.3.1 Unternehmenskultur als Gehirn-Modell P. Kruse 92.3.2 Neue Werte der Netzwerkkultur 102.4 Informationsprozesse in einer neuen Unternehmenskultur 122.4.1 Emotionale Resonanz 132.4.2 Enterprise 2.0 132.4.3 Social Medien: Facebook, Tweeter 143. Zusammenfassung. 15