Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft lterer Mitarbeiter

Die Lernmotivation lterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, ltere Arbeitnehmer zur stetigen Weiterbildung zu motivieren, um sie beschftigungsfhig zu erhalten. Mit zunehmendem Alter zeigen sich Vernderungen der Lern- und Leistungsfhigkeit sowie eine sinkende Motivation fr berufliche Weiterbildung. Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann zeigen Zusammenhnge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten auf und analysieren Motivationsfaktoren und Lernhindernisse lterer Arbeitnehmer. Praxisnah stellen die Autoren Mglichkeiten fr Unternehmen vor, wie diese zur Frderung der Lernmotivation ihrer lteren Arbeitnehmer aktiv beitragen knnen. Die Autoren: Prof. Dr. Gernot Schiefer lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater. Corinna Hoffmann, M.Sc. arbeitet im Bereich Human Resources eines internationalen Konsumgterherstellers.