Online Personaldienstleistungen

Fachbuch aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Allgemeines, , Sprache: Deutsch, Abstract: Schon 1970 beschrieb Bell mit dem Begriff der "postindustrial society", den durch Technologie getrieben Wandel von der produktionsorientierten "old economy" zur informationsorientierten "new economy".Eine neue wirtschaftliche Realitt im virtuellen Raum ist entstanden, die Internet Economy.
Gab es 1993 bei der Einfhrung des World Wide Webs nur 500 Webseiten, so sind es heute bereits 45 Millionen. Weltweit gib es 1.596,270,108 Internetnutzer, in Skandinavien sind mehr als 80% der Bevlkerung online, 67% der deutschen Haushalte haben einen Internetzugang (www.internetworldstats.com, 2009). Das Internet hat das Fernsehen und das Buch als Hauptmedium abgelst.
Das Internet verndert die Wirtschaft nachhaltig. Dort sind besonders die Dienstleistungsunternehmen betroffen. Neue Dienstleistungen entstehen, die die klassischen Dienstleistungsunternehmen vor neue Herausforderungen stellen. Durch die berwindung der Standortgebundenheit der Dienstleistung werden neue Kundenpotenziale erschlossen und durch die effiziente Gestaltung von Geschftsprozessen Zeit und Geld gespart.
Durch Web 2.0-Anwendungen werden nicht nur die Voraussetzung fr die Erbringung einer Online-Dienstleistung geschaffen, sondern der Nutzer in den virtuellen Leistungserstellungsprozess aktiv integriert. Weiterhin knnen Dienstleistungen durch das Web 2.0 individuell auf jeden Kunden abgestimmt werden. Durch die Einbindung der Social Communities, wie Facebook, Twitter und Co., knnen User eine Dienstleistung bewerten und weiterempfehlen und tragen damit zum Marketing der Dienstleistung bei. Dies sind nur einige der Mglichkeiten, die sich Online-Dienstleistern heute bieten.
Auch der elektronische Markt fr Personaldienstleistungen kann die Potentiale des Online-Geschfts nutzen. Personalverantwortliche in Deutschland planen, zuknftig verstrkt webbasierte Personaldienstleitungen nachzufragen. Dies besttigen au